HR meets KMU – Onboarding von Mitarbeiter:innen (Webinar | Online)

„HR meets KMU“ ist ein Weiterbildungsformat für Geschäftsführende und Personalverantwortliche, die in ihrer täglichen Arbeit mit den Aufgaben der Personalentwicklung betraut sind. In der Weiterbildung lernen Sie den Mitarbeiterzyklus und die damit verbundenen Aufgaben kennen und haben die Möglichkeit eigene HR-Projekte zu bearbeiten. Durch die flexible Gestaltung werden gruppenspezifische Themen und Herausforderungen besprochen, dabei spielt […]

HR meets KMU – Rekrutierung erfolgreich gestalten (Webinar | Online)

„HR meets KMU“ ist ein Weiterbildungsformat für Geschäftsführende und Personalverantwortliche, die in ihrer täglichen Arbeit mit den Aufgaben der Personalentwicklung betraut sind. In der Weiterbildung lernen Sie den Mitarbeiterzyklus und die damit verbundenen Aufgaben kennen und haben die Möglichkeit eigene HR-Projekte zu bearbeiten. Durch die flexible Gestaltung werden gruppenspezifische Themen und Herausforderungen besprochen, dabei spielt […]

HR meets KMU – Arbeitgeberattraktivität mitdenken (Webinar | Online)

„HR meets KMU“ ist ein Weiterbildungsformat für Geschäftsführende und Personalverantwortliche, die in ihrer täglichen Arbeit mit den Aufgaben der Personalentwicklung betraut sind. In der Weiterbildung lernen Sie den Mitarbeiterzyklus und die damit verbundenen Aufgaben kennen und haben die Möglichkeit eigene HR-Projekte zu bearbeiten. Durch die flexible Gestaltung werden gruppenspezifische Themen und Herausforderungen besprochen, dabei spielt […]

Arbeitgeberattraktivität im Mittelstand (Webinar | Online)

Talente gewinnen, Mitarbeiter halten – wie Sie dem Personalmangel wirksam begegnen. Kennen Sie die veränderten Anforderungen von Mitarbeitenden und Talenten an ihre (zukünftigen) Arbeitgeber und wissen Sie, wo Ihr Unternehmen steht? Jein?! Dann sind Sie hier richtig. Unser Speaker-Trio hat ein Framework entwickelt, das eine individuelle Attraktivitätsbeurteilung ermöglicht: Welche Kriterien sind relevant, wie viel Veränderung und […]