Daten von Mitarbeitern* werden im Unternehmen an unterschiedlichen Stellen, in unterschiedlichem Umfang benötigt. Oft behelfen sich Geschäftsführer*, Personalreferenten* oder Teamleiter* mit eigenen Listen oder lokal abgespeicherten Dateien. Das Resultat ist eine fragmentierte, redundante und unvollständige Datenlage über die wahrscheinlich wichtigste Ressource Ihrer Unternehmung: Ihren Mitarbeitern*. Im besten Fall führt diese Schieflage zu unnötiger Mehrarbeit, im […]
